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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Leistungsmanagement, Talentakquise, Planung der Geschäftskontinuität, Risikomanagement, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalpolitische Maßnahmen, Trainingsprogramme, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiterschulung, Job-Bewertung, Entlohnung und Leistungen, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsstrategie
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement und -planung, Rekrutierung, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Humankapital, Leistungsüberprüfung, Vergütungsmanagement, Konstruktives Feedback, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Talentakquise, Kompensationsanalyse, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Leistungsbeurteilung
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensanalytik, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Datenanalyse, Rekrutierung, Daten-Storytelling, Leistungsmetrik, Engagement der Mitarbeiter, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Strategie der Humanressourcen, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Ausbildung und Entwicklung
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumVanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, Productivity, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Humankapital, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ressourcenmanagement, Personalmanagement
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: NeuFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, HR Tech, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Verification And Validation, Ethical Standards And Conduct, Recruitment, Employee Engagement, Talent Acquisition, Diversity and Inclusion, Compliance Management
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Tally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Rekrutierung, Vorhersage, Interviewing-Fähigkeiten, Talentakquise, Arbeitsrecht, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitsplatzanalyse, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talent Management, Verhandlung, Talent Sourcing, Mitarbeiterbindung
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Organisatorische Strategie, Teambildung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Diversität und Inklusion, Organisatorische Führung, Strategisches Denken, Engagement der Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Branding, Organisatorische Struktur, Leiterschaft, Personalentwicklung, Führung und Management, Team Management, Markenmanagement, Team-Führung, Personalmanagement, Unternehmensführung, Entwicklung von Führungsqualitäten
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI HR Professional: Vanderbilt University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
