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Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbeurteilung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Rekrutierung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Planung der Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement, Talentakquise, Risikomanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Trainingsprogramme, Mitarbeiterschulung, Job-Bewertung, Vergütungsstrategie, Vergütungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsplatzanalyse
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Personalmanagement, Kompensationsanalyse, Humankapital, Arbeitskräfteplanung, Konstruktives Feedback, Personalwesen, Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Talentakquise, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Leistungsmetrik, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Vergütungsmanagement, Talentakquise, Datenanalyse, Unternehmensanalytik, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
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Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Personalwesen, Humankapital, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Ressourcenmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Tally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Strategien zur Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vorhersage, Talent Management, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Talentakquise, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiter Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Branding, Teambildung, Leiterschaft, Team Management, Organisatorische Strategie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Strategisches Denken, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Organisatorische Struktur, Personalentwicklung, Markenmanagement, Führung und Management, Unternehmensführung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team-Führung, Organisatorische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Human Resources, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Leadership Development, Organizational Development, Talent Recruitment, HR Tech, Human Capital, Organizational Change, Communication, Strategic Leadership, Organizational Effectiveness, Leadership Studies, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Intercultural Competence, Employee Training, Innovation
Status: Kostenloser TestzeitraumAutomatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Regulatory Compliance, Labor Compliance, Human Resource Strategy, Payroll, Program Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited
- Talentakquise: HRCI
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
