نحن الآن نعيش في عصر العولمة (Globalization) حيث تحتدم المنافسة ليس بين الشركات على المستوى المحلي فحسب، حيث أصبح الصراع الآن عابراً للقارات بسبب تقدم الوسائل التكنولوجية التي أدت إلى سهولة التبادل التجاري بين جميع بلدان العالم، لذلك يجب على الشركات أن تحرص على ميزتها التنافسية (Competitive Advantage) كي تستطيع المحافظة على حصتها السوقية بل ووجودها في الأسواق، و(Competitive Advantage) لا تأتي إلا من خلال قيادة تنفيذية تعمل على إيجادها وتطويرها من خلال العديد من الخطوات، لكن أهمها هو اختيار عاملين لديهم الرغبة والقدرة الحقيقية على التعلم وتبادل المعارف والخبرات، فالتعلم هو المسار الوحيد لبناء مؤسسات قائمة على الإبداع والابتكار والتميز.
كيفية بناء منظمة متعلمة|How to Build a Learning Organization
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4.9
(16 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
2 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
معرفة المبادئ والسمات الأساسية لبناء منظمة متعلمة
استعراض خطوات بناء وخلق ثقافة التعلم
التعرف على دور القيادة في بناء منظمة متعلمة
فهم الدروس المستفادة من تجارب ناجحة لتأسيس منظمة متعلمة
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Knowledge Transfer
- Catégorie : Market Share
- Catégorie : Willingness To Learn
- Catégorie : Competitive Intelligence
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Leadership Development
- Catégorie : Organizational Effectiveness
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Business Strategy
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Learning Strategies
- Catégorie : Innovation
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Évaluations
8 devoirs
Enseigné en Arabe
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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Inclus
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